Montfort a ouvert grand ses portes à de potentiel·le·s futur·e·s collègues en soins infirmiers, le 8 juin dernier. Pendant plusieurs heures de ce samedi, des dizaines de personnes se sont relayées pour venir voir ce qui fait de Montfort un hôpital aux mille talents, et c’est toute une équipe qui les attendait, en mode séduction.
On avait à peine franchi l’entrée principale que des bénévoles, exceptionnellement présent·e·s le weekend, accueillaient chaleureusement les participants à l’événement. Ensuite, place à une dizaine de kiosques pour en mettre plein la vue, et surtout, pour répondre à toutes les questions.
Les équipes des Ressources humaines, de l’Institut du Savoir Montfort (ISM), de la Pratique professionnelle et du Développement organisationnel entouraient tout un côté de l’auditorium avec une série de tables sur lesquelles on trouvait une multitude d’information sur une panoplie de programmes offerts à Montfort.
Quels sont les postes disponibles ? Nos expert·e·s en acquisition de talent avaient la liste sous la main. Vais-je pouvoir approfondir mes compétences dans une spécialité ? L’équipe de l’ISM était prête à décrire tout l’éventail de formations disponibles. Comment fonctionne le régime de retraite ? Ce sont nos collègues en rémunération qui avaient la réponse. Est-ce que mon permis de pratique est reconnu ici ? La Pratique professionnelle offrait des explications adaptées à la situation de chaque personne. Vous avez un club social ? Et des cours de yoga ? C’est en Développement organisationnel qu’on trouvait tous les avantages qu’offre Montfort comme milieu de travail.
En plus d’avoir la tête et les yeux bien remplis de toutes ces informations sur ce que c’est de travailler à Montfort, les participants pouvaient aussi faire une visite guidée des lieux, qui les amenaient à travers plusieurs endroits de l’hôpital. Cours intérieures, laboratoire de simulation, cabines de détente Recharjme, Starbucks, solarium, cercle de qualité, gymnase, espace ludique, cafétéria, micromarché, en plus de quelques détours dans des unités de soins… c’est tout un tour du proprio auquel ont eu droit les intéressé·e·s à faire partie de l’équipe Montfort.
Au terme de la journée, c’est plus d’une centaine de personnes qui ont pris part à l’événement. Nous avons rencontré une trentaine d’entre elles en entrevues le jour même, et quelques autres ont également eu lieu dans les jours suivants. Bref, succès sur toute la ligne !
