100 000 $ pour des projets des employés

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En octobre 2023, La Fondation de l’Hôpital Montfort en partenariat avec les Caisse Desjardins Ontario présentait la nouvelle édition du programme Projets des employés. À l’instar des éditions précédentes, le programme offrait aux employés l’occasion de réaliser des projets d’une valeur de 500 $ à 5 000 $ qui amélioreront leur environnement de travail. Pour l’édition 2023, vous avez répondu à l’appel en grand nombre, en soumettant un total record de 80 projets. À la suite des rencontres des comités de sélection et du jury, 33 projets ont été retenus afin d’être réalisés.

« La qualité des projets soumis par les employés et leurs équipes répondent à des besoins tangibles, immédiats et qui ont un impact direct sur la qualité de l’environnement de travail et de l’expérience patients. Une année de choix extrêmement difficile à faire pour le jury dont nous récoltons aujourd’hui le fruit du travail. »

Félicitations aux employés, vous le méritez !

Marc Villeneuve, Président-directeur général de la Fondation Montfort

L’ensemble de ces projets totalisent une valeur totale de 100 000 $

Lors des deux dernières semaines, les vice-présidents, directeurs et gestionnaires des secteurs, accompagnés de Sabah Boumane, directrice développement de marché des Caisse Desjardins Ontario et de Francis Carpentier, coordonnateur de ce programme à la Fondation Montfort, ont rencontré les responsables des projets gagnants pour leur annoncer la bonne nouvelle et dévoiler ces derniers.

« Je suis enchantée par le partenariat entre les Caisse Desjardins Ontario et la Fondation Montfort. La diversité et la qualité des projets que nous soutenons, ensemble, témoignent de l’engagement profond de la Caisse Desjardins Ontario à améliorer les soins de santé pour notre communauté.

Chaque initiative contribue précieusement à l’amélioration de l’environnement de travail des employés de Montfort et par conséquent, de la qualité des soins de santé offerts aux patients. La santé physique et mentale de nos communautés est au cœur de nos actions »

Sabah Boumane, directrice du développement des marchés à la Caisse Desjardins Ontario

Félicitations à tous les récipiendaires !

Audrey Turgeon et l’équipe du service des bénévoles
Revitalisation et réaménagement de la garde-robe communautaire Montfort

Brigitte Chevalier et l’équipe du bureau de projets
Ajout d’une borne de recharge dans la nouvelle Zone d’urgence de santé mentale (ZUSM)
Caroline Jappert et l’équipe du flot des patients et de la dotation clinique
Un espace de pause pour le Centre du flot des patients et de la dotation clinique
Christine Allen et l’équipe de l’Unité d’intervention ambulatoire (UIA)
Support de poste de travail assis-debout pour la facilitatrice de soins à l’unité d’intervention ambulatoire 
Chaise ergonomique d’ophtalmologie pour les chirurgiens
Christine Allen et l’équipe de préadmission
 Salle de pause en préadmission
Équipe du programme ambulatoire de santé mentale
Table d’examen pour la clinique de soins primaires par infirmières praticiennes (IP)
Fontaine d’eau
Objets de tolérance à la détresse pour améliorer l’offre de soins
Dany Roussel et l’équipe du 4A
Chaise de documentation pour les employés et étudiants de l’unité
Emmanuel Pitre et l’équipe de la pharmacie
Caméra pour la salle stérile (SCAS) de la pharmacie
Équipe d’imagerie médicale
Chaises ergonomiques pour les commis
Borne d’inscription au 1B164
Janick Gervais et l’équipe de prévention des infections
Système de distribution d’eau au 2E
Jean-Pierre Dupuis et l’équipe de l’ECTI
L’importance de l’activation physique pour la santé mentale
Louise Marleau et l’équipe de nutrition clinique
Micro-ondes pour la cafétéria
Meghan Campeau et l’équipe du 5C médecine
Chaise ergonomique pour commis d’étage au 5C

Certaines décisions ont été difficiles à prendre par les comités et malheureusement, certains projets n’ont pu être retenus. Comme pour la première édition où elle avait financé le projet du gymnase des employés, le personnel de l’Hôpital a bénéficié, encore une fois, de la générosité d’une fidèle donatrice et amie de Montfort, Madame Claude Chapdelaine, qui a décidé de financer le projet d’embellissement de la pharmacie.

Julie Briand, de la Fondation Montfort, Jacinthe Ladouceur, de l’équipe de la pharmacie, et Madame Claude Chapdelaine, une donatrice qui, grâce au programme Projets des employés, s’implique directement dans l’amélioration de l’environnement du personnel de Montfort par sa grande générosité.
Francis occupe le poste d'Agent des programmes annuels et des événements spéciaux, à la Fondation Montfort, depuis trois ans. Il nourrit une passion pour la cuisine et le hockey, et lorsqu'il a l’occasion, il aime passer son temps à concocter des plats savoureux ou à regarder une partie de hockey en bonne compagnie.