Vous connaissez peut-être le Gala du mérite Montfort, une soirée servant à reconnaître l’excellence de nos collègues dans les huit catégories des prix Astéria. Bien que traditionnellement, la remise de prix se déroule lors d’une soirée animée agrémentée d’un spectacle, une telle approche n’est pas possible cette année encore.
Cela dit, nous tenons à reconnaitre nos étoiles. C’est pourquoi le processus de sélection des finalistes et des lauréats a repris, ces dernières semaines, pour identifier les étoiles parmi les candidatures reçues pour la période d’avril 2020 à mars 2021.
Nous avons maintenant le plaisir de dévoiler les finalistes! Consultez la liste ci-dessous pour connaître les finalistes, par catégories.
Bien entendu, il n’y aura pas d’événement d’envergure pour remettre les prix aux lauréats. Nous reconnaitrons tout de même ces gens à même leurs secteurs, en compagnie de leurs collègues.
Les certificats ont été remis aux finalistes au cours des derniers jours. Nous connaitrons les gagnants au retour des Fêtes, en janvier.
Prix Antarès – Rayonnement
Le prix Antarès est remis à une personne qui, par ses accomplissements, a contribué au rayonnement, à l’image et à la renommée de Montfort.
- Dr Kwado Kyeremanteng
- Simon Lacharité
- Mélanie Potvin
- Gasline Ternier
Gasline Ternier, au centre 
Simon Lacharité, à droite
Prix Arcturus – Excellence clinique
Le prix Arcturus est remis à une personne « clinique » qui améliore les soins de façon continue, qui se distingue par son professionnalisme, son sens de l’écoute, et son souci d’équité. C’est une personne qui partage ses connaissances, ses expériences et son expertise, un modèle pour ses pairs.
- Claude Bussière
- Chantal Chabot
- Anne Chrétien
- Cathy Dostaler
- Sherry Veilleux
Cathy Dostaler, au centre 
Chantal Chabot, au centre
Prix Canopus – Excellence administrative ou de soutien
Le prix Canopus est remis à une personne « administrative et/ou de soutien » qui améliore les services qu’il offre de façon continue, qui se distingue par son professionnalisme, son sens de l’écoute et son souci d’équité. C’est une personne qui partage ses connaissances, ses expériences et son expertise, un modèle pour ses pairs.
- Vanessa Broeckx
- Eric Corriveau
- Gabriel Grondin
- Ginette Beaudoin
- Martin Sauvé
Éric Corriveau 
Gabriel Grondin, à droite 
Martin Sauvé, à gauche
Prix Naos – Leadership
Le prix Naos est remis à une personne qui a fait preuve de leadership remarquable au sein de Montfort. Cette personne mobilise ses pairs et est un vecteur de changement.
- Rémi Dumais
- Véronique Sauvé
- Sophie Vallée
- Jocelyn Veillard
- Carolyn Welch
Jocelyn Veillard, au centre 
Rémi Dumais, au centre 
Véronique Sauvé, à droite
Prix Nova – Nouvel employé
Le prix Nova est attribué à une personne qui travaille à Montfort depuis plus de 6 mois, mais moins de 2 ans, et qui se démarque par sa performance au travail. Cette personne vit les valeurs de Montfort au quotidien, et vise l’excellence – c’est une étoile montante.
- Rosine Dusengimana
- Kate Mercier
- Maggie Paquette
- Pierre Thabet
Kate Mercier, au centre 
Maggie Paquette, en bas 
Rosine Dusengimana, à droite
Prix Orion – Équipe
Le prix Orion est remis à une équipe qui favorise la collaboration et l’entraide et qui, grâce à sa synergie, dépasse les attentes dans l’accomplissement de son travail.
- Équipe de développement organisationnel, gestion de projet et LEAN
- Équipe de la clinique Heron
- Équipe de prévention des infections
- Équipe des Soins intensifs
- Équipe du 6C, unité COVID-19
Équipe du 6C 
Équipe de prévention des infections 
Équipe des Soins intensifs
Prix Polaris – Excellence en éducation ou en recherche
Le prix Polaris est remis à une personne qui donne l’exemple en enseignement, et/ou en recherche, et/ou en développement professionnel continu. Elle incarne note mission universitaire et inspire les autres à faire de même.
- Francis Bergevin-Thériault
- Vickie Lacroix, Allison McCuaig Crawford, Josée Berends et Catherine Marquis
- Christine Landry
- Dre Edith Valcourt
Francis Bergevin-Thériault, via Teams
Prix Sirius – Innovation
Le prix Sirius reconnaît une innovation, le travail novateur qui est à l’origine d’un changement, de quelque chose de nouveau et qui contribue à l’amélioration continue.
- Cliniques de soins et de dépistage de la COVID-19
- Création de vidéos d’enseignement pour les chirurgies de hanche et de genou
- Indicateur « Papillon »
- Mise en place des visites virtuelles pour les patients et familles
Indicateur Papillon 
Création de vidéos d’enseignement 
Mise en place des visites virtuelles
Félicitations aux finaliStes!
