Pleins feux sur… le Bureau corporatif LEAN et gestion de projets

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Avez-vous déjà eu une idée de génie pour l’amélioration continue de votre secteur, mais ne savez pas où commencer pour la mettre en application? Voulez-vous contribuer à mettre en place des initiatives d’efficacité au sein de votre équipe? Êtes-vous intéressés à participer à un atelier Kaizen qui bénéficiera votre département? Vous cherchez à rendre un processus plus « LEAN »?

Toute une équipe est maintenant disponible pour aider Montfort à atteindre ses objectifs corporatifs efficacement.

De gauche à droite : Lise Vaillancourt, Catherine Filion, Nicholas Comeau, Nathalie Boudreau, Maxime Rabouin, Brigitte Chevalier et Alexandre Yergeau

Au printemps dernier, un tout nouveau Bureau corporatif LEAN a vu le jour à l’Hôpital Montfort. Le mandat de ce bureau est d’assurer une culture d’excellence autant dans les secteurs cliniques que non-cliniques.

Le mandat du bureau inclut :

  • Gestion du programme LEAN
    • Gouvernance
    • Choix des projets (stratégiques et tactiques)
    • Indicateurs
    • Standards – gabarits
    • Retour sur investissement
  • Services
    • Animer des projets et exécuter du travail connexe (format Kaizen)
    • Offrir du coaching auprès des employés
    • Fournir de la formation : LEAN Yellow Belt ou autre
    • Offrir de la consultation sur des outils/gabarits et sur la résolution de problèmes
  • Communication – gestion du changement
    • Communiquer les succès dans l’organisation

La vision proposée est que les leaders fassent activement la promotion du LEAN dans les divers secteurs afin que ceci devienne un modèle à suivre et que la culture LEAN se répande dans tout l’hôpital.

Plusieurs personnes-clés LEAN sont disponibles à Montfort tant au bureau corporatif qu’à la Direction des services cliniques (DSC) afin de vous aider dans vos différentes initiatives d’amélioration continue :

  • Lise Vaillancourt (LEAN Master BlackBelt), Directrice du bureau LEAN corporatif et gestion de projets
  • Nathalie Boudreau (LEAN BlackBelt), Directrice à la direction des services cliniques
  • Catherine Filion (LEAN BlackBelt), Agente de projets
  • Nicholas Comeau (LEAN BlackBelt), Coordonnateur de projets
  • Maxime Rabouin (LEAN BlackBelt), Agent de projets

Le bureau a aussi un rôle de gestion de projets dans l’organisation afin d’appuyer les équipes et responsables des projets majeurs. Les employés attitrés aux projets majeurs sont :

  • Brigitte Chevalier, Chargée de projets
  • Alexandre Yergeau, Agent de projets

Vous avez des idées d’amélioration continue pour améliorer l’efficacité d’un processus de votre équipe? N’hésitez pas à en parler à votre gestionnaire pour voir les possibilités. Vous pouvez également envoyer un courriel à lean@montfort.on.ca ou à operation3R@montfort.on.ca

Gabrièle Caza-Levert
Gabrièle est conseillère avec l'équipe des communications à Montfort depuis 2013. Quand elle n'est pas en train d'écrire pour le Journal Montfort, vous pourrez surement la retrouver sur un terrain de volleyball ou de frisbee, dans la cuisine, à une réunion de famille/d'amis ou en chemin vers sa prochaine escapade.