Le milieu de la santé repose avant tout sur l’engagement, la créativité et la bienveillance des personnes qui y travaillent au quotidien.
Pour reconnaître et appuyer cet engagement, un montant généreusement offert par Mme Claude Chapdelaine est consacré au Programme Claude-Chapdelaine – Projets des employé.e.s une initiative permettant aux membres du personnel de soumettre un projet d’une valeur de 250 $ à 5 000 $ ne figurant pas au budget de l’Hôpital. Ces projets, imaginés et mis en œuvre par celles et ceux qui sont sur le terrain, répondent à des besoins concrets. Qu’il s’agisse d’initiatives favorisant la santé mentale, la collaboration entre équipes, l’humanisation des soins ou l’appui entre collègues, chaque idée reflète une volonté unanime : prendre soin de ceux et celles qui prennent soin des autres. Cette initiative permet non seulement de concrétiser des idées porteuses, mais aussi de renforcer un milieu de travail fondé sur la solidarité, l’innovation et l’entraide.
C’est dans cet esprit que la Fondation Montfort a lancé à l’automne 2025 un nouvel appel de soumissions aux membres du personnel, dans le cadre de la 5e édition du Programme Claude-Chapdelaine – Projets des employé.e.s. Cette année, 56 projets ont été soumis pour un total demandé de 289 300 $. Le comité de sélection ainsi que le jury se sont rencontrés en février et mars 2026 afin de déterminer quels projets répondaient le mieux aux critères et pourraient bénéficier de l’enveloppe budgétaire disponible. À la suite des délibérations, 39 projets ont été retenus, totalisant 105 974 $.
En investissant dans ces initiatives internes, l’organisation reconnaît le rôle essentiel des employé·e·s comme agent·e·s de changement et valorise leur capacité à faire une réelle différence, tant pour leurs pairs que pour les patients et patientes. Ce financement permet non seulement de concrétiser des idées porteuses, mais aussi de renforcer un milieu de travail fondé sur la solidarité, l’innovation et l’entraide.
Marc Villeneuve, Président-directeur général de la Fondation Montfort
Au cours des dernières semaines, Mme Chapdelaine, accompagnée de Marc Villeneuve, des vice-président·e·s, directeurs, directrices et gestionnaires des secteurs ainsi que de Francis Carpentier, agent des programmes annuels et événements spéciaux à la Fondation Montfort, ont rencontré les responsables des projets gagnants pour leur annoncer la bonne nouvelle.
Voir les employé·e·s imaginer des projets qui améliorent concrètement leur milieu de travail me touche profondément. Leur créativité et leur dévouement démontrent que les meilleures idées viennent souvent de celles et ceux qui vivent la réalité du terrain. C’est un privilège de pouvoir appuyer ces initiatives qui renforcent la solidarité et le mieux‑être au sein de la grande famille Montfort. Et les sourires en sont la preuve !
Mme Claude Chapdelaine, donatrice pour le programme Projets des employé·e·s
Félicitations aux récipiendaires pour les projets retenus :
Aménagement de la salle de repos au 2E
Chaise de mobilisation des patient.e.s.
Merci à tous les membres du personnel qui ont soumis un projet cette année! Félicitations à tous et toutes les récipiendaires de fonds!
Si toutefois votre projet n’a pas été retenu et que vous souhaitez en discuter, vous pouvez communiquer avec Francis Carpentier à la Fondation Montfort.
