À l’Hôpital Montfort, le développement professionnel du personnel est une priorité. Grâce aux Fonds de développement professionnel Montfort, géré par l’Institut du Savoir Montfort, le personnel a accès à un soutien financier pour acquérir de nouvelles compétences, renforcer leurs habiletés ou même poursuivre leur démarche de croissance professionnelle.
Ce programme est l’un des moyens par lesquels Montfort s’engage à soutenir la croissance de ses équipes, en lien avec le Résultat 13 du Plan stratégique 2024–2028, qui vise à offrir des mesures accrues de développement professionnel et de flexibilité au travail.
Ce que vous pouvez faire avec ces fonds
Les Fonds de développement professionnel couvre un grand éventail de formations et d’activités d’apprentissage.
Voici quelques exemples d’activités admissibles :
- Cours crédités d’une maison d’enseignement reconnue (certificats, microprogrammes, baccalauréats, etc.)
- Formations en ligne, ateliers ou webinaires reconnus
- Participation à des conférences, colloques ou congrès professionnels
- Frais de déplacement et d’hébergement associés à une activité de formation admissible
Des expériences concrètes et inspirantes
Pour Nazila Sattari et Gasline Ternier, les fonds ont été une véritable occasion d’apprentissage et de rayonnement professionnel. En mai 2024, elles ont représenté Montfort à la conférence E-Health à Vancouver, grâce au soutien financier offert par le programme.
« Grâce aux fonds, on a pu présenter nos programmes de télésurveillance chirurgicale. C’était une belle vitrine pour Montfort, mais aussi une occasion d’apprendre sur les innovations technologiques en santé, comme d’autres modèles de soins virtuels, ou des plateformes comme SMS. Ça nous a permis de réfléchir à comment améliorer nos propres programme, » explique Nazila.
« Les fonds ont tout couvert : billets, hébergement, frais d’inscription. Pour notre équipe, c’était une belle reconnaissance.
« Cela m’a permis aussi de développer des compétences en animation, en présentation, et de faire rayonner le travail que l’on fait ici à Montfort. »
Gasline Ternier
Leur expérience a eu un impact direct sur leur pratique, notamment en matière d’évaluation de programmes, de comparaison de modèles de soins, et de planification stratégique en santé numérique.
Gasline souligne également qu’elle recommande fortement l’utilisation de ces fonds à ses collègues :
« Une de mes employées va suivre une formation continue en gériatrie de l’Université Harvard. Les Fonds lui permettront d’y participer sans stress budgétaire, tout en développant une expertise de pointe qui profitera à toute l’équipe. »
Qui peut en faire la demande?
Les membres du personnel admissibles incluent :
- Les employé·e·s à temps plein ayant complété leur période d’essai.
- Les employé·e·s à temps partiel ou occasionnels ayant cumulé au moins 650 heures de travail au cours des 12 derniers mois.
Conditions à respecter
- La formation doit être en lien direct avec vos responsabilités actuelles.
- Elle doit soutenir les objectifs de votre service ou département.
- L’approbation préalable est obligatoire avant toute inscription.
- La demande doit être envoyée au moins deux semaines avant l’activité.
Comment faire une demande?
- Téléchargez le formulaire de demande sur le guichet SharePoint de l’ISM.
- Remplissez le formulaire en précisant la formation visée et les coûts estimés.
- Faites approuver le formulaire par votre supérieur immédiat.
- Envoyez le tout à : ism@montfort.on.ca
Un courriel de confirmation vous sera envoyé une fois la demande approuvée. Vous pourrez ensuite procéder à votre inscription.
Pour plus de détails, consultez la politique ADMIN 315 – Gestion des fonds pour le soutien de formation générale pour le personnel.
Pourquoi en profiter ?
Le développement professionnel ne bénéficie pas seulement aux carrières des employé·e·s : il améliore aussi la qualité des soins offerts aux patients, renforce la collaboration interdisciplinaire et contribue à l’innovation au sein de Montfort.
En se perfectionnant, les membres du personnel contribuent activement à faire de Montfort un milieu de travail stimulant, dynamique et tourné vers l’avenir.
Une occasion à saisir
Que ce soit pour assister à une conférence, suivre un cours universitaire ou explorer les dernières avancées de votre domaine, les Fonds de développement professionnel Montfort sont là pour vous appuyer!