Avez-vous déjà eu une idée de génie pour l’amélioration continue de votre secteur, mais ne savez pas où commencer pour la mettre en application? Voulez-vous contribuer à mettre en place des initiatives d’efficacité au sein de votre équipe? Êtes-vous intéressés à participer à un atelier Kaizen qui bénéficiera votre département? Vous cherchez à rendre un processus plus « LEAN »?
Toute une équipe est maintenant disponible pour aider Montfort à atteindre ses objectifs corporatifs efficacement.
De gauche à droite : Lise Vaillancourt, Catherine Filion, Nicholas Comeau, Nathalie Boudreau, Maxime Rabouin, Brigitte Chevalier et Alexandre Yergeau
Au printemps dernier, un tout nouveau Bureau corporatif LEAN a vu le jour à l’Hôpital Montfort. Le mandat de ce bureau est d’assurer une culture d’excellence autant dans les secteurs cliniques que non-cliniques.
Le mandat du bureau inclut :
- Gestion du programme LEAN
- Gouvernance
- Choix des projets (stratégiques et tactiques)
- Indicateurs
- Standards – gabarits
- Retour sur investissement
- Services
- Animer des projets et exécuter du travail connexe (format Kaizen)
- Offrir du coaching auprès des employés
- Fournir de la formation : LEAN Yellow Belt ou autre
- Offrir de la consultation sur des outils/gabarits et sur la résolution de problèmes
- Communication – gestion du changement
- Communiquer les succès dans l’organisation
La vision proposée est que les leaders fassent activement la promotion du LEAN dans les divers secteurs afin que ceci devienne un modèle à suivre et que la culture LEAN se répande dans tout l’hôpital.
Plusieurs personnes-clés LEAN sont disponibles à Montfort tant au bureau corporatif qu’à la Direction des services cliniques (DSC) afin de vous aider dans vos différentes initiatives d’amélioration continue :
- Lise Vaillancourt (LEAN Master BlackBelt), Directrice du bureau LEAN corporatif et gestion de projets
- Nathalie Boudreau (LEAN BlackBelt), Directrice à la direction des services cliniques
- Catherine Filion (LEAN BlackBelt), Agente de projets
- Nicholas Comeau (LEAN BlackBelt), Coordonnateur de projets
- Maxime Rabouin (LEAN BlackBelt), Agent de projets
Le bureau a aussi un rôle de gestion de projets dans l’organisation afin d’appuyer les équipes et responsables des projets majeurs. Les employés attitrés aux projets majeurs sont :
- Brigitte Chevalier, Chargée de projets
- Alexandre Yergeau, Agent de projets
Vous avez des idées d’amélioration continue pour améliorer l’efficacité d’un processus de votre équipe? N’hésitez pas à en parler à votre gestionnaire pour voir les possibilités. Vous pouvez également envoyer un courriel à lean@montfort.on.ca ou à operation3R@montfort.on.ca
